نصائح إدارية للموارد البشرية / مترجم

نصيحة 25/11

ثلاث إستطلاعات تلقي نظرة مبتكرة على الموارد البشرية

إكتشفت ثلاث دراسات الطريقة التي يشغل محترفوا الموارد البشرية وقتهم، وكم هي مهنة معتبرة، وأيضا كم هي مملة

ماذا تعمل كل يوم

هل تسائلت يوما ما إذا كان محترفو الموارد البشرية الآخرين يقضون أيامهم على نفس القضايا التي تعمل أنت بها، وهل يقلقهم نفس ما يقلقك، تجيب على هذه الأسئلة دراسة على 1400 محترف موارد بشرية قامت بها مجلة موظفو اليوم البريطانية

سؤال الإستبيان الرئيسيِ كان ما هو النشاط الذي يأخذ أغلب وقت المحترفين. في الجدول التالي النشاطاتَ التي ذكرت والنسبة المئوية من المستجيبين والذين ذكروا أكثر النشاكات التي يقومون بها خلال يومهم


وسألت المجلة أيضاً أي من هذه النشاطات هي الأكثر أهمية من المنظور الإستراتيجي

وكانت إدارة التغيير هي المشاط الساحق، مدعومة من قبل 80 بالمائة من المستجيبين. ويليها إدارة الأداء وتطوير السياسات والإجراءات، كلاهما مدعوم من قبل حوالي نصف المستجيبين. وفي المؤخرة كانت هناك القضايا الإستراتيجية: معالجة الإنضباط والشكاوي والصحةِ المهنية كل حصل على حوالي 10 بالمائة دعم

المنزلة

في هذه الأثناء، علمت كل من مجلة موني و موقع التعويضات على وضع تصنيف رتب سمتاه، أفضل الوظائف في أمريكا، وقد كان تصنيف الرتب هذا مستندا على مستويات الإجهاد والأجر وفرص النمو وفرص الإبداع وعوامل أخرى

من مئات الوظائف، كان تصنيف مدراء الموارد البشرية حسناً. فقد كان في الترتيب الرابع بعد مهندسي البرامج وأساتذة الجامعات والمستشارين الماليين. وتقدم على وظائف مثل الصيدلة وألأطباء النفسيين، إذن لو أراد أبويك أن يدخلوك إلى أحد تلك المجالات فعندك جواب لهم الأن

الملل

ربما من أحد الأسباب التي جعلت وظيفة الموارد البشرية جيدة, طبقاً لمجلة موظفو اليوم، هي أنها غير مملة. سألت المجلة أكثر من 2,000 خريج جامعي عن خيارات المهنة التي في رأيهم مثيرة لهم. وكان عمر المشاركين بين 21 و 45 سنة

وكانت النتائج لصالح الموارد البشرية حيث كان ترتيبها رقم 11 من أصل 15 وكان معدلِ دليل الملل لها يساوي 6.6 من 10، حيث 10 هي ملل قاتل

أما المهن التي كانت أكثر إثارة من الموارد البشرية فهي الفنادق والسياحة السفر، والرعاية الصحية، والتعليم وأكثر مهنة ممتعة كـــــــانت المحاسبة

بمعدل ملل 6.3 إعتبرت المحاسبة أكثر من الموارد البشرية متعة، لذا عندما تحس بالضجر والطفش من الموارد البشرية يمكنك أن تذهب مباشرة إلى قسم المالية وتنضم إلى الحماسِ الموجود هناك

سؤال اليوم

وضع موظف مبيعات أدوات كهربائية أهدافه للفترة القادمة، أي من التالي يعتبر هدف أداء ذكي أو سمارت

أ. البحث المستمر عن زبائن جددا
ب. رفع مبيعات الأدوات الكهربائية 5 بالمائة
ج. بيع عدد 30 أدات كهربائية في الشهر
د. تحديث ما أمكن من ملفات العملاء كل شهر مرة

جواب الأمس

كل ما يلي يجب أن يكون من أساسيات تقييم أداء مهندس المبيعات ولكن في أكثر المنطمات الأساس الأكثر إعتبارا يكون
الإجابة هي: ب. حجم المبيعات الذي حققه ونسبته من الهدف الموضوع له

*********************************

The magazine also asked which of these activities was most important from a strategic perspective.

Change management was the overwhelming choice, supported by 80 percent of respondents. Performance management and developing policy/procedure followed, both supported by about half the respondents. Bringing up the rear as strategic issues: handling discipline and grievances and occupational health, each with about 10 percent support.

Status

Meanwhile, Money Magazine, working with a compensation web site, put together a ranking of what they called "the best jobs in America." The ranking was based on stress levels, pay, growth opportunity, the chance to be creative, and other factors.

Out of hundreds of jobs, HR manager ranked rather well ... number 4, right behind software engineer, college professor, and financial adviser. And it finished ahead of such jobs as pharmacist and psychologist (so if your parents were pushing you into one of those fields, you now have an answer for them).

Boredom

Perhaps one reason HR is a good job is that, according to Personnel Today, it's not a boring job. The magazine surveyed more than 2,000 college grads, asking them how the career choices they'd made turned out in terms of the job being interesting ... or not. Respondents ranged in age from 21 to 45.
HR turned out to be number 11 on a list of 15, with an average "boredom index" of 6.6 out of 10, where 10 was stultifying.

What beat out HR as being interesting? Hospitality/travel, health care, and teaching. Oh, and one more.

At 6.3, accounting was considered more interesting than HR. So now you know that next time you feel bored, you can head down the hall to finance and join the excitement there.

Today's Quiz

An electrical equipments salesman has put his objective for the next period, which of the below can be considered as a SMART objective.

A. Contiues searching for new customers
B. Increase the electrical equipments sales by 5%
C. Selling 30 electrical equipments every month
D. update clients files as much as possible once a month

Yesterday's Answer

Below must be the bases of the Sales Engineer performance evaluation. However, one of the following is the most base that organizations consider:
Answer is: B. Volume of sales and the percentage of achieved objectives